3名满五周年员工喜获→数万元大奖

杨红锦加盟红墙股份5周年

    10月26日，混凝土外▓加剂领军企业、A股上市公司红墙股份在70周年国庆期间隆重设立岁月金员工奖励分享制度之后，迎来了首批入职满5周年员工岁月奖金发放及亲友座谈会。

    10月26日一早，3位10月份入职红墙满5周年的主角——惠州工厂『产品出厂检验员陈浩、红墙货◥车司机李建国、红墙财务中心副总监杨红锦和他们的家人亲友们一行，在红墙管理人员的带领讲解下，兴致勃勃地参观了混凝土外加剂▓研发中心、混凝土工程技术研发中心、物流中心、复配检验】中心、各生产车间等，并带领亲友参观各自工作的□科室。随后，还参观了红墙股份品牌体验馆。

    在体验馆“红墙之家”，3位10月入职红墙5周年的主角陈浩、李建国、杨红锦获赠由红墙股份董事长刘连军亲自颁发的标有唯∮一号码的工号及员工名字，郑重地粘贴到代表极高荣誉到红墙员工工号墙上。

    随后在四◣楼多功能厅隆重举办的首批红墙股份岁月金发放仪式暨座谈会上，3位10月份入职红墙满5周年的员工，迎来了人生的高光时刻：在播╳放每人5周年在红墙成长记录短片之后，上台获得由红墙股份董事长刘连军和部门领导颁发的每人25000元5周年红墙岁月金和∩奖杯，以及由部门同事准备的寄语本、祝福小视频等。红墙股份亦为三名员工的长辈赠送了高档过冬礼品，感恩家人对员工的支持与付出。

    台上，3名10月份入职满五周年的员工深∏受感动，对家人♂告白，对同事告白，感谢他们▽的支持，互相传递红墙精神的温暖。

    中午，红墙股份还特地自备了中西午宴，红墙高管、各级部门领导与员工亲属朋友一起，切开5周年蛋糕后，吃着美食，就着烤羊，从公司发展到儿女情长，相聊甚欢。3名10月份入职满五周∑年的员工和家人朋友们，轻松享受一个温情且彻底属于自己的纪念日。

    据资料显示，红墙股份自2019年10月1日开△始设立红墙股份岁月金制度，，奖励在职员工在红墙工作时间分别达到5年、10年、20年三个特殊时点时，分别给予一次性奖励，金额分别为2.5万元、10万元、20万元。

    奖●励形式采用现金奖励、赠予公司股票或其它等值激励手段不等。“岁月金”若以现金方式奖励，某位员工在红墙股份工作超过20年，则三次奖励共计々可获得32.5万元“岁月金”，再加上公☆司推行的20年工龄补助总计约23万元，则这名员工为红墙股份奉献20年，在正常薪酬收入之外，工龄补助加上“岁月金”共计可获得近56万元奖励或补助。若“岁月金”以赠送股票方式，则希望员工◥随着企业成长与发展，收获更多、更丰厚。

    红墙股份董事长刘连军表示，红墙岁月金与岗位职务无关，与感恩坚守、共同创造、分享发展有关≡。推出红墙股份岁月金制度↘，是对长期跟随红墙发展，贡献激情，坚守信念的“红墙人”的一种激励，以及在困难出现√时，每一位红墙人及背后家人朋友的不离不弃、众志成城。

    他表示，红墙公司自1995年在珠海创立，24年的历史◢征程中，在全国的众多城市如珠海、深圳、成都、海口、福州、厦门、惠州等地均留下了企业★成长的印迹。13年前从珠海三灶镇搬迁至现在的惠州石湾镇，10年前借助外部资本力量走上IPO之路，3年前成功ξ在深交所挂牌上市，成为行业中第一家以混凝土外加剂为单一主营业务的A股上市公司。

    回顾♂红墙过去的24年，众多红墙员工始终紧紧追随■企业，不离不弃，一路奋斗，一路陪伴，一路成长，为红墙蹒跚起步、稳定成长、快速发展奠定了重要基础。红墙有今天，是许许多多有如杨红锦这样的→财务人员，陈浩这样的产品出厂检验人员，李建国这样的货车司机师傅，以及各个岗位上数百红墙人用他们的青春和努力↘奋斗换来的。他们身上有诸多生动而平凡的成长故事，是一茬又一茬红墙人砥砺▓前行、不懈奋斗的缩影。

    红墙感恩与感念一直陪伴企业成长的员工，希望伴→随企业的成长和发展，员工个人也得「到成长和发展。事实上，红墙员工的待遇与福利，在业内甚至基础建材领域也是可圈可点的：从五险一金、半年调薪，到个人职业发展机会，每年发放▅不少于180万元用于员工额外工龄补助，到改善住宿和伙食及团购房产；从原始股票，到╲股票期权；从商业保险，到设立慈善基金会，时至2019年10月1日期间设立推出红墙股份“岁月金”，并在每个月月末定期为当∞月达到5周年、10周年、20周年→的员工举办入职纪念活动，感谢员工不离不弃的忠诚追随与陪伴，感谢平凡岗位上脚踏实地作出不凡成绩的坚守，向每一位红墙人以及背后』默默支持的家人和朋友们致谢，希望他们10年、20年、30年甚至更长久地跟公司奋斗在一起。

    红墙股份副总裁朱吉汉表示，红墙之※家讲求“共同创造，共同分享”，从来不是一︾个简单的面，而是一个丰富的立体。红墙岁月金激★励及相关活动是承载红墙之家文化、红墙发展分享∏灵魂落地的一个重要体现，是红墙精神的传承庆典，对红墙来说，也是红墙愿景、使命、价值观的一次次落地Ψ 。红墙不一定是基础建材混凝土外加剂◤领域福利最好的公司，但红墙一定会做最温暖、最用心、共创造、共分享的公司，红墙努力地将企业塑造成每一位△员工“父母之家”、“个人小家”之外的第三个家“红墙之家”，让更多的红墙员工对企业满怀认同＆归属感，从内心深处认识、认知、认同红墙，并一直追〓随红墙。

    目前，越来越多的人才正从全国各地加盟这家和他们一样每天在№成长的公司，不断发展冲刺。

    “这里每天都会有新发展和新挑战。在全国乃至国外，我们都在【积极建设和布局。三年前的上市只是过去的里程碑，红墙未来五年三大战役已经吹响冲锋号角。”刘连◇军董事长表示，展望未来，必将是红墙快速大发展的未来，必将是员工↑收获物质更会收获精神的未来，红墙人一定要趁大好年华，不断往前、不断努力，既为企业、也是为自己、为家庭。希望红墙的每一位员工，主观为自己客观为红〖墙，踏实奋斗，伴随公司征程大ζ踏步前进，共同奋斗、共同分享，共同将红墙股份做大做强，无愧于“世界有故※宫，中国有红墙”这句响亮的口◥号。 （■杨启文）

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